Den Menschen abseits vom reinen Business ins Zentrum zu rücken, vor dieser Herausforderung sehen sich Führungskräfte heute unter rein digitalen bzw. künftig hybriden Arbeitsplatzmodellen. Soziale Nähe-Situation gilt es dabei auch mal künstlich herbeizuführen, da sie sich nicht mehr zwangsläufig ad-hoc ergeben, Stichwort „Schwatz in der Kaffeeküche“.