Bei SIRIUS verstehen wir Nachhaltigkeit als fortlaufenden Prozess, der eine ausschließlich positive Entwicklung vorantreibt.
Nachhaltigkeit bei SIRIUS
NACHHALTIGES HANDELN AUF ALLEN EBENEN
Wir bauen keine Luftschlösser, sondern öffnen uns pragmatisch und visionär der Zukunft.
Die Etablierung nachhaltiger Konzepte in allen Bereichen ist für uns nicht nur ein gesellschaftlicher und kultureller Wandel, sondern ein Prozess, den wir aktiv mitgestalten möchten.
Erste Schritte in eine nachhaltige Zukunft sind wir schon gegangen. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie wird mit den Mitarbeitenden weiterentwickelt, denn wir arbeiten und wachsen als Team.
UNSERE MASSNAHMEN IN NACHHALTIGKEIT
Nachhaltiges Handeln fängt bei den Mitarbeitenden an. Damit sie bestmögliche Entscheidungen, angepasst auf ihre individuellen Bedürfnisse treffen können, bieten wir unseren SIRIANs, folgende Optionen individueller Mobilität:
- BahnCard 100
- Jobrad
- Jobticket
- Firmenwagen (bevorzugt werden fossilfreie Antriebe)
Bei SIRIUS gilt generell eine „BahnCard-First“ Richtlinie. Das bedeutet, Bahnreisen werden bevorzugt für Dienstreisen genutzt. Zusätzlich planen wir den Einsatz unserer Mitarbeitenden mit möglichst geringem Reiseaufwand und versuchen dabei auch nach Möglichkeit auf Flugreisen und Anreisen mit dem PkW zu verzichten.
Unsere Mitarbeitenden können flexibel Arbeitszeitmodelle wählen und anpassen. So lassen sich auch private und familiäre Herausforderungen gemeinsam bewältigen. Menschlichkeit ist bei SIRIUS nicht nur ein Slogan, wir leben diesen Wert und achten aufeinander.
Die Weiterentwicklung unseres Teams ist ein zentraler Punkt. Diesen füllen wir mit Leben, indem wir eine dedizierte Organsationseinheit für Weiterbildung etabliert haben. Mehr zur SIRIUS Academy lesen Sie in unserem Blogbeitrag Talentschmiede für IT-Berater.
Als erfolgreiches Unternehmen sehen wir es als unsere Pflicht, durch Spenden und weitere soziale Projekte unseren Teil zur Optimierung gesellschaftlicher und sozialer Ungleichheiten beizutragen.
Bereits seit mehr als 10 Jahren unterstützt SIRIUS durchgängig durch 3 PLAN-Patenschaften die Weiterbildung von Kindern in internationalen Krisengebieten. In den letzten Jahren stammten unsere Patenkinder mitunter aus Gebieten in Ghana, Kenia, Haiti und Indonesien.
Neben unseren internationalen Patenschaften unterstützen wir auch regionale Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, wie z.B. das Kinder- und Jugendheim St. Anton e.V. Mannheim oder die JES Jugendhilfe Einrichtungen Südwest GmbH.
Auch die Förderung des medizinischen Fortschritts und die Prävention psychischer Erkrankungen liegen uns bei SIRIUS am Herzen, deshalb unterstützen wir mehrere Projekte der Krebsforschung und Hilfsangebote für Menschen, die mit mentalen Problemstellungen ringen.
Soziale Projekte
- Ein Kiwi gegen Krebs gemeinnützige UG
- Gemeinsam gegen Kinderkrebs
- Unterstützung der Hirntumorforschung am KiTZ Heidelberg
- Projekt „Gemeinsam gegen einsam“
Corporate Giving
In Zeiten wiederkehrender Naturkatastrophen und politischer Krisen steht es für uns zudem im Fokus aktive Hilfeleistungen bereitzustellen, wie zuletzt im Rahmen einer Spende an die Flutopfer im Ahrtal oder die Nothilfe für die Ukraine.
Sponsoring
Für uns ist es außerdem wichtig regionale Vereine zu unterstützen und die Faszination am gemeinsamen Sport aufrecht zu erhalten. Deshalb unterstützen wir die folgenden Vereine im Rahmen eines Sponsorings:
- Sportkegelclub Stolzer Kranz Walldorf e.V.
- VfB Friedrichshafen Volleyball e.V.
- B.C. Main-Taunus Redwings 1994 e.V., Baseball
Transparenz
Ein zentraler Bestandteil von Nachhaltigkeitsaktivitäten ist die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Transparenz. Aus diesem Grund lassen wir uns jährlich von Ecovadis zertifizieren und können so unseren Fortschritt nachverfolgen und schaffen einen transparenten Blick auf unser Handeln.
Nachhaltigkeitstreiber
Wir unterstützen Sie gerne bei Ihren Zertifizierungen und Berichten. Gerade die Daten, die zum Nachhaltigkeits-Reporting benötigt werden, sind ein bunter Blumenstrauß an Faktoren, von denen einige nicht in den Geschäftszahlen erfasst werden. Um also nachhaltig Daten zu erheben, müssen individuelle Strukturen geschaffen werden. Sprechen Sie bei Fragen dazu gerne unser Team an und sichern Sie sich die Unterstützung unserer Daten-Experten!